Kada paskutinį kartą ieškojai darbo? Arba galvojai apie darbo keitimą? Kada paskutinį kartą atnaujinai savo CV? Galbūt net nebežinai, kuriame aplanke kompiuteryje jį rasti, o galbūt laikai jį ant darbalaukio ir laikas nuo laiko įsijungi patobulinti ar pakoreguoti?
Šiandieniniame socialinių tinklų ir įvairių internetinių įdarbinimo platformų amžiuje toks dokumentas kaip CV darosi net nebe toks aktualus – daug žmonių darbo pasiūlymus gauna tiesiog per savo socialinius tinklus, kuriuose dažnu atveju galima matyti visą informaciją apie žmogaus buvusias ar esamas darbovietes, užimamas pareigas ar darbo patirtį.
Šiandieniniame socialinių tinklų ir įvairių internetinių įdarbinimo platformų amžiuje toks dokumentas kaip CV darosi net nebe toks aktualus – daug žmonių darbo pasiūlymus gauna tiesiog per savo socialinius tinklus, kuriuose dažnu atveju galima matyti visą informaciją apie žmogaus buvusias ar esamas darbovietes, užimamas pareigas ar darbo patirtį.
Visgi, jeigu darbo tikslingai ieškaisi pats, atsakingai užsipildai CV, susikuri savo profilį tam tikrose darbo paieškų platformose, siuntinėji laiškus visiems iš eilės dėl galimybės įsidarbinti, bet visa tai neduoda jokių darbo vaisių – galbūt verta pagalvoti apie įdarbinimo agentūros paslaugas? Jos padeda ne tik įmonėms, ieškančioms darbuotojų, bet ir potencialiems darbuotojams, kuriuos domina laisvos darbo vietos bei darbo skelbimai.
Koks įdarbinimo agentūrų pagrindinis privalumas? Nėra taip, kad jos padaro visą darbą už tave. Bet jos tikrai atfiltruoja įmones, kurioms tavo profilio darbuotojas reikalingas ir įdomus, jos praeina pirmojo šalto skambučio stadiją, nuima nuo tavo galvos nemažą dalį streso ir sutaupo tau ne vieną valandą beviltiškai naršant interneto platybėse ar kurpiant dar vieną motyvacinį laišką, kurio niekas neskaitys. Žinoma, minusas tas, kad agentūros dažniausiai nedirba nemokamai ir jų intereso dalį vis tiek teks susimokėti, bet šiandieniniame pasaulyje, kuomet laikas – pinigai, verta pasvarstyti ir tokią galimybę.
Daugelis žmonių, ieškodami darbo bei vaikščiodami į varginančius darbo pokalbius, neįsivaizduoja, kaip racionaliai įsivertinti ir iškomunikuoti atlyginimo, kurį nori gauti, dydį. Vieni bijo „nusipiginti“, kiti bijo „užsiplėšti per daug“, tuo tarpu ir įmonės yra skirtingos – vienoms visiškai normalus atlyginimas kitoms gali pasirodyti pernelyg didelis ar netgi pernelyg mažas.
Analizuojant Lietuvoje įteisintą minimalų atlyginimą nuo 2019 m. sausio 1 d., šiuo metu esame pakilę netgi į ketvirtąją vietą nuo galo Europoje! O žiūrint į vidutinį bruto darbo užmokestį mūsų šalyje, jis šiuo metu siekia 970 Eur. Vieniems daug, kitiems mažai, bet kodėl tuomet tiek daug žmonių svarsto galimybę dirbti ne Lietuvoje, bet užsienyje?
Koks įdarbinimo agentūrų pagrindinis privalumas? Nėra taip, kad jos padaro visą darbą už tave. Bet jos tikrai atfiltruoja įmones, kurioms tavo profilio darbuotojas reikalingas ir įdomus, jos praeina pirmojo šalto skambučio stadiją, nuima nuo tavo galvos nemažą dalį streso ir sutaupo tau ne vieną valandą beviltiškai naršant interneto platybėse ar kurpiant dar vieną motyvacinį laišką, kurio niekas neskaitys. Žinoma, minusas tas, kad agentūros dažniausiai nedirba nemokamai ir jų intereso dalį vis tiek teks susimokėti, bet šiandieniniame pasaulyje, kuomet laikas – pinigai, verta pasvarstyti ir tokią galimybę.
Daugelis žmonių, ieškodami darbo bei vaikščiodami į varginančius darbo pokalbius, neįsivaizduoja, kaip racionaliai įsivertinti ir iškomunikuoti atlyginimo, kurį nori gauti, dydį. Vieni bijo „nusipiginti“, kiti bijo „užsiplėšti per daug“, tuo tarpu ir įmonės yra skirtingos – vienoms visiškai normalus atlyginimas kitoms gali pasirodyti pernelyg didelis ar netgi pernelyg mažas.
Analizuojant Lietuvoje įteisintą minimalų atlyginimą nuo 2019 m. sausio 1 d., šiuo metu esame pakilę netgi į ketvirtąją vietą nuo galo Europoje! O žiūrint į vidutinį bruto darbo užmokestį mūsų šalyje, jis šiuo metu siekia 970 Eur. Vieniems daug, kitiems mažai, bet kodėl tuomet tiek daug žmonių svarsto galimybę dirbti ne Lietuvoje, bet užsienyje?
Žiūrint į kitas Europos šalis matyti, kad ten siūlomi atlyginimai kur kas didesni. Pavyzdžiui, Olandijoje šiuo metu vidutinis bruto atlyginimas siekia 1469 Eur. Kalbant su įvairiomis įdarbinimo agentūromis, kurios būtent ir specializuojasi potencialių darbuotojų paieška užsienio rinkai, paaiškėja, jog tokius atlyginimus Olandijoje gauna nekvalifikuotus darbus dirbantys žmonės. Tuo tarpu už kvalifikuotą darbą lietuviai šioje šalyje gali uždirbti netgi iki 2000 Eur per mėnesį. O daugelis jaunų žmonių, Lietuvos darbdaviams išsakę savo lūkestį gauti bent 1500 Eur, pamato kreivą jį priimančio žmogaus miną ir leidimą suprasti, kad tokių atlyginimų čia niekas nemoka.
Ką dar įdomaus išsiaiškiname būtent apie Olandijos darbo rinką bendraudami su įdarbinimo agentūromis? Ogi kad čia yra įstatymas, leidžiantis jauniems, neturintiems patirties darbuotojams iki 23 m. amžiaus, mokėti mažesnį atlyginimą nei minimalus. Iš pirmo žvilgsnio atrodo galbūt ne tokia ir gera mintis, bet vėlgi – šimtai jaunuolių Lietuvoje susiduria su problema, kad jų nepriima į darbą dėl patirties stokos, bet apie kokią patirtį galime kalbėti, jei jis net negauna šanso kažkur įsidarbinti? Galbūt tokia sistema mūsų šalyje taip pat pagerintų jaunimo motyvaciją ir jie rinktųsi likti čia, o ne vykti į kitas Europos valstybes?
Na ir, žinoma, pro ausis nepraslysta dar vienas faktas – kitose Europos valstybėse yra įprasta už praktiką studentams mokėti pinigus. Žinoma, atlyginimas pakankamai simbolinis, bet jis vis tiek yra atlyginimas. Tuo tarpu Lietuvoje šiuo metu daugelis įmonių, kurioms trūksta jaunos, energingos bei kūrybinių minčių nestokojančios darbo jėgos, renkasi praktikantus, kuriems mokėti nereikia ir kuriuos keičiant galima turėti nuolat pilnas darbo vietas.
Viską reziumuojant – gyventi Lietuvoje yra tikrai smagu, dirbti taip pat, bet rasti gerą, įdomų, suteikiantį savirealizacijos galimybes ir dar gerai apmokamą darbą – iššūkis. Lengviau tai padaryti su įdarbinimo agentūra, nes procesas vyksta greičiau ir sklandžiau, todėl tikrai rekomenduotina pasvarstyti šią galimybę. Bet, net jei imsitės šio reikalo patys, bevaikščiodami į pokalbius ir besiuntinėdami motyvacinius laiškus vieną dieną susimąstysite – o kam aš lieku Lietuvoje ir nedrįstu darbdaviui pasakyti savo tikrųjų atlyginimo lūkesčių? Dėl patriotiškumo? Dėl vilties? Taip, galbūt, bet už patriotiškumą ar viltį už buto nuomą juk nesusimokėsi.
Ką dar įdomaus išsiaiškiname būtent apie Olandijos darbo rinką bendraudami su įdarbinimo agentūromis? Ogi kad čia yra įstatymas, leidžiantis jauniems, neturintiems patirties darbuotojams iki 23 m. amžiaus, mokėti mažesnį atlyginimą nei minimalus. Iš pirmo žvilgsnio atrodo galbūt ne tokia ir gera mintis, bet vėlgi – šimtai jaunuolių Lietuvoje susiduria su problema, kad jų nepriima į darbą dėl patirties stokos, bet apie kokią patirtį galime kalbėti, jei jis net negauna šanso kažkur įsidarbinti? Galbūt tokia sistema mūsų šalyje taip pat pagerintų jaunimo motyvaciją ir jie rinktųsi likti čia, o ne vykti į kitas Europos valstybes?
Na ir, žinoma, pro ausis nepraslysta dar vienas faktas – kitose Europos valstybėse yra įprasta už praktiką studentams mokėti pinigus. Žinoma, atlyginimas pakankamai simbolinis, bet jis vis tiek yra atlyginimas. Tuo tarpu Lietuvoje šiuo metu daugelis įmonių, kurioms trūksta jaunos, energingos bei kūrybinių minčių nestokojančios darbo jėgos, renkasi praktikantus, kuriems mokėti nereikia ir kuriuos keičiant galima turėti nuolat pilnas darbo vietas.
Viską reziumuojant – gyventi Lietuvoje yra tikrai smagu, dirbti taip pat, bet rasti gerą, įdomų, suteikiantį savirealizacijos galimybes ir dar gerai apmokamą darbą – iššūkis. Lengviau tai padaryti su įdarbinimo agentūra, nes procesas vyksta greičiau ir sklandžiau, todėl tikrai rekomenduotina pasvarstyti šią galimybę. Bet, net jei imsitės šio reikalo patys, bevaikščiodami į pokalbius ir besiuntinėdami motyvacinius laiškus vieną dieną susimąstysite – o kam aš lieku Lietuvoje ir nedrįstu darbdaviui pasakyti savo tikrųjų atlyginimo lūkesčių? Dėl patriotiškumo? Dėl vilties? Taip, galbūt, bet už patriotiškumą ar viltį už buto nuomą juk nesusimokėsi.
Užsakymo nr. E 010
